“創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。”習近平總書(shū)記近年來(lái)在多種場(chǎng)合多次強調創(chuàng )新的重要性。面對復雜的改革環(huán)境、艱巨的發(fā)展任務(wù)，如今的社會(huì )比以往任何時(shí)候都更加需要創(chuàng )新驅動(dòng)。

為進(jìn)一步培養中層管理者的創(chuàng )新意識，激發(fā)創(chuàng )新思維，6月19日集團組織開(kāi)展鄭地遠航班系列培訓《創(chuàng )新思維解決問(wèn)題》工作坊，集團總部部門(mén)副職、子公司部分部門(mén)正職共40余人參加。

本次課程由李寧老師講授，以工作坊的形式開(kāi)展，全體學(xué)員在系統思維創(chuàng )新訓練的基礎上，通過(guò)創(chuàng )新思維四大流程與七大工具展開(kāi)運用，圍繞企業(yè)文化宣貫與落地中的實(shí)際問(wèn)題分析障礙因素、提出創(chuàng )新性解決辦法，并制定詳細的行動(dòng)方案。課堂上，李寧老師用生動(dòng)的案例和有效的互動(dòng)，讓學(xué)員們快速進(jìn)行腦力激蕩，激發(fā)創(chuàng )新思維和思考方式的快速建立，提升整個(gè)組織的思考質(zhì)量和解決速度，從而達到問(wèn)題高效解決的目的。

培訓結束后，集團黨委委員張華做總結發(fā)言，強調作為中層管理干部，要做問(wèn)題的終結者，學(xué)會(huì )用創(chuàng )新的視角去發(fā)現問(wèn)題，運用創(chuàng )新的思路去解決問(wèn)題。倡導大家在今后的工作中，要保持學(xué)習的熱情，將理論運用于實(shí)踐，聚焦問(wèn)題的創(chuàng )新性解決；要保持開(kāi)放的心態(tài)，向身邊的同事學(xué)習，做到內在思考創(chuàng )新、外在執行有力，進(jìn)一步提升工作水平，助推集團高質(zhì)量發(fā)展。