為進(jìn)一步提升公司中高層管理者的科學(xué)管理能力和綜合管理素質(zhì)，充分發(fā)揮管理干部在戰略落地、經(jīng)營(yíng)提升、團隊賦能及人才發(fā)展等方面的引領(lǐng)作用，4月16日-17日，西流湖公司組織開(kāi)展為期兩天一夜的《2021年中高層管理能力提升》特訓營(yíng)。西流湖公司、鄭地發(fā)展公司、鄭地合新公司中層及以上人員、后備干部，以及集團其他子公司中高層管理人員共計60余人參加本次培訓。

本期特訓營(yíng)結合公司項目情況變化、人員團隊變化、能力要求變化等實(shí)際需求，為參訓的中高層管理干部量身定制培訓內容。管理學(xué)資深講師王大琨圍繞“管理者格局提升與團隊領(lǐng)導力增強”的主題，引導參訓人員細致剖析管理者職責，明晰領(lǐng)導者素質(zhì)模型，探尋格局能力提升“五步曲”；指導參訓人員通過(guò)小組研討的方式，正確運用管理工具提升團隊績(jì)效。

理論授課的同時(shí)，王老師又設置了豐富的案例分析和精彩的沙盤(pán)模擬演練，帶動(dòng)參訓學(xué)員積極互動(dòng)、充分交流，在情境中開(kāi)啟思考的通道，領(lǐng)悟管理的精髓。

參訓學(xué)員紛紛感慨，明晰標準方知不足，對照案例方顯差距；通過(guò)研討交流，吸取了他人管理經(jīng)驗，通過(guò)沙盤(pán)模擬，認識到了全局意識、經(jīng)營(yíng)思維的重要性。這次培訓讓自己獲益良多、感悟頗深。

黨支部書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理吉獻亮對此次培訓非常重視，他總結指出，集團和公司的快速發(fā)展帶來(lái)了新的機會(huì )，也伴隨著(zhù)新的挑戰。西流湖公司在過(guò)去幾年取得了很大的成績(jì)，但每個(gè)人都不能因此固步自封，而應該樹(shù)立危機意識，不斷學(xué)習不斷創(chuàng )新。雖然本次特訓營(yíng)告一段落，但把學(xué)到的管理理念和方法融會(huì )貫通，結合實(shí)際正確運用，才是本次培訓的真正價(jià)值。前路美好，挑戰巨大，新的機遇呼喚更優(yōu)質(zhì)的人才，本次參訓的小伙伴要不斷進(jìn)步、不斷突破，與集團和公司一起分享發(fā)展成果。

管理是一種實(shí)踐，落地應用方顯價(jià)值。當前公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級管理人員須掌握系統化的科學(xué)管理思想、運用高效率的管理工具，持續提升管理能力，進(jìn)一步提高格局站位，不斷奮進(jìn)，為公司的高質(zhì)量可持續發(fā)展提供強大的人才支撐保障。